Описание

Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны туда, профподготовки и повышения квалификации, трудоустройства. Закрепляются правила оплаты труда и разрешения трудовых споров. Трудовой кодекс это установление государством всех гарантий трудовых отношений, создание отличных условий труда, как для работников так и для работодателей. Задачи кодекса:

- организация труда;

- управление трудом;

- трудоустройство;

- подготовка, переподготовка, повышение классов сотрудников;

- договора и соглашения в коллективе;

- установление для работников, хороших условий труда;

- материальные взаимоотношения сотрудник – работодатель;

- государственный надзор над соблюдением условий труда и других трудовых отношений;

- решение трудовых споров.

Трудовой кодекс РФ от 25.03.2014 г состоит из шести частей.

Первая часть это общие положения.

Вторая часть это социальное партнерство в сфере туда.

Третья часть это речь о самом трудовом договоре.

Четвертая часть это особенности труда отдельных категорий.

Пятая часть это расшифровка всех прав и свобод граждан и работодателей.

Шестая часть это выводы и все заключительные положения.