Кемерово ☎ (3842) 36-40-75

Новосибирск ☎ (383) 222-78-94

обратный звонок

МРОТ на 2016 год

Ежегодное закрепление величины трудовых выплат на определенном уровне - часть составляющих спектра социальных гарантий. От минимального размера оплаты труда (МРОТ) зависит определенный перечень пособий и выплат социального направления (беременность и роды, временная утрата трудовых возможностей и т.д.).

На протяжении целого ряда лет имеет место тенденция увеличения нижней границы оплаты труда за отработанное время. Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил ежемесячный размер МРОТ в 2016 году в размере 6 204 рубля. Это на 4 процента превышает выплаты предыдущего года.

Всем работодателям предпринимателям, юрлицам нужно помнить, что необоснованная выплата ниже граничного минимума административно наказуема. Статья 5.27 Административного кодекса регламентирует в таком случае денежные взыскания. Индивидуальные предприниматели могут возыметь финансовые санкции величиной одна пять тысяч рублей. К юрлицам применима более значительная ответственность. Взыскания варьируются в рамках тридцати - пятидесяти тысяч рублей.

В регламенте Трудового кодекса минимум начисляемой оплаты труда не допустим меньше установленного для жизнедеятельности граничного минимального порога для трудоспособного населения. Но в текущий период времени установленная норма не выполняется.

Все новости